山东省机器人产业园组织开展惠企法律专场定制宣讲服务活动 —法治惠企助推机器人产业发展纪实
2022-05-25

一、活动背景

山东省机器人产业园一期2021年交付,是西海岸新区重点打造的产城融合标杆,招商签约40余家知名企业单位,已有20余家企业单位投产落地。当前,园区企业受到合同、用工纠纷困扰,若不及时解决,企业将面临重大损失。了解到区司法局推出的惠企法律服务举措后,园区开发运营商 瑞源控股集团汇融产创主动与区司法局进行了对接,邀请新区惠企法律服务团队为园区高新技术企业、“专精特新”企业开展具有产业特点的新用工模式、合同管理新业态宣讲服务,形成了点单式精准化服务机制。

二、活动举措

 2022年4月22日上午,青岛西海岸新区司法局联合新区优化营商环境办公室,组织新区惠企法律服务团队成员山东文康律师事务所郝涵律师、山东国曜琴岛(青岛)律师事务所韩潇律师,走进山东机器人产业园,为园区开发运营商 瑞源控股集团汇融产创以及智能家居、中科墨云、佳世特尔、亿德工程等高新技术企业开展了惠企法律专场定制宣讲服务。

一是暖心开场,拉近服务距离。2022年2月25日,营商环境服务小站在此揭牌成立,将企业服务深入到一线,本次惠企法律专场定制宣讲服务是营商环境服务小站成立以来的首场定制服务活动,意义重大,将为营商环境服务小站常态化举办系列主题服务活动发挥示范引领作用。区司法局表示惠企法律服务活动是由政府买单,为企业提供免费政策咨询、权益保障、监督政策实施等服务的一项举措,致力于接收企业诉求,帮助企业高效解决问题,做好企业发展的帮手,欢迎企业有需求随时联系我们,我们愿意为企业健康发展保障护航。企业表示合同管理和劳工用工方面的法律知识,正是企业当前急需了解的,感谢区优化营商环境办公室、区司法局的大力支持。

二是用心宣讲,提升法律意识。新区惠企法律服务团队成员山东文康律师事务所郝涵律师作了《企业合同风险防范》的宣讲。郝律师介绍了当前企业合同存在的问题、问题的解决方案、合同管理制度三个方面内容。通过“某加工厂定制合同验收条款纠纷”“某公司机器采购违约责任纠纷”等典型案例,表明现代企业合同管理存在合同文本不规范,条款过于简单或不明确导致无法追责、缺少资信调查程序导致胜诉无法执行、合同管理手段落后导致举证困难等问题;需要建立一套包括资质调查、合同审查审批在内的完善的合同管理制度流程,来规避合同法律风险,保障企业有序运营。

新区惠企法律服务团队成员山东国曜琴岛律师事务所韩潇律师作了《企业劳动用工合规漫谈》的宣讲。韩律师从招聘风险控制技巧、入职风险防控技巧、劳动合同社会保险法律风险防控、规章制度法律风险防控、考勤考核日常管理及证据收集、解除终止劳动合同操作事务六个方面出发,详细讲解了企业用工在不同阶段应注意的风险点,例如企业招聘阶段发布的招聘启事应注意规避性别歧视、传染病歧视、户口歧视等就业歧视字眼;企业入职审查阶段应注意竞业限制审查、入职体检等问题;提醒企业根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,完善企业用工规章制度,健全用工合同管理,依法规范用工。

三是耐心解答,解决企业问题。宣讲结束后,现场企业代表纷纷向律师就本企业遇到的具体问题进行提问咨询,涉及新员工入职几天后不辞而别、劳动用工合同一年一签的可行性、员工自愿不缴社保的可行性等问题,惠企法律服务团队律师逐一进行了解答,在场人员纷纷表示受益匪浅、收获满满。

三、服务成效与反响

本次惠企法律专场定制宣讲服务得到了企业高度认可,现场企业代表在讲座过程中十分专注,不时记录,并在咨询环节积极发言和提问,气氛和谐热烈,共解答企业法律问题8条,满意率100%。中科墨云企业代表表示,不管是合同管理还是劳工用工都是企业切实需要的也是非常适用的。当下,劳资纠纷不断发生,有些企业用工不规范,损害劳动者权益;有些企业遵从劳动者意愿反遭劳动者陷害,宣传企业合规用工有助于减少劳资纠纷,安抚用工者与劳动者情绪,塑造和谐用工关系,助力园区企业发展。

四、后续服务探讨与思考

(一)惠企安民,法律服务先行。近年来,新区着力构建现代化智能制造体系,通过大力培育高新技术企业、“专精特新”企业,助推西海岸蝶变焕新。新区司法局将秉承“有事必应,无事不扰”的原则,聚焦企业真实、迫切及可能发生的需求,为我区重点产业、“四新”经济项目、“专精特新”企业做好法律服务保障工作;当好市民和企业的法律“服务员”,为新区市场化法治化国际化营商环境贡献法治力量、创新司法担当。

(二)法助人和,塑造“亲清法和”政商、政民关系。新区司法局将“急企业之所急,想市民之所想”。既要亲切真诚,又要清白坦荡,精细化地提供惠企政策的解读、咨询等服务,做到真心地回应广大市民法律需求、真切地体谅企业家的不易、真诚地解决企业、市民面临的法律问题,构建良好的“亲清法和”政商、政民关系,促进社会和谐。