惠企法律服务团队山东新岛律师事务所为青岛宝颐鑫装饰工程有限公司提供公司合同制度审查及雇工责任风险培训
2021-11-09


一、活动背景

为帮助企业防范用工风险,推动企业健康有序发展,西海岸新区惠企法律服务团队山东新岛律师事务所积极响应区司法局号召,按照惠企法律服务工作相关要求,着力开展看得见、高质量、有成效的惠企法律服务活动。

青岛宝颐鑫装饰工程有限公司成立于2009年8月,位于青岛市黄岛区长江中路国贸大厦C座,公司多年来经营范围主要是室内外装饰装修工程、土石方工程等工程的设计、施工以及园林绿化及养护工程、城市道路工程施工等。

二、活动举措

为更好的实现惠企服务的工作目标,提高服务效率,2021年11月9日,青岛西海岸新区惠企法律服务团队山东新岛律师事务所走进青岛宝颐鑫装饰工程有限公司,为公司提供了公司合同制度审查及雇工责任风险的相关培训服务,惠企法律服务团队围绕公司的岗位职责制度、奖惩制度、用工风险以及建设工程施工等方面,结合当下新颁布的民法典相关法条、装饰行业市场行情和发展趋势等,通过以案释法的方式进行了深入的讲解,更好地帮助了企业规避经营风险

首先,惠企法律服务团队向公司人员讲解了制定公司规章制度应注意的事项以及与建设工程施工合同审查相关内容。惠企法律服务团队成员在讲解中说道:“公司的规章制度就像公司内部的法律,一定要赏罚分明,利用机制鼓励员工努力工作,做到员工和企业的双赢”。对于公司岗位职责及奖惩制度,应规定合理,提前对员工进行说明,避免出现“霸王条款”的同时也应避免“有规不依”的尴尬局面。对于建设工程施工合同的审查,惠企法律服务团队结合青岛宝颐鑫装饰工程有限公司最近遇到的案例,主动提及到该公司类似合同约定的付款时间节点、付款方式以及违约责任等其他条款上均存在较大风险,对公司不利。合同约定的付款时间节点在结合市场规律的同时,应当注重我方企业利益的保护;付款最好选择指定账户进行转账的方式,避免出现多种付款方式导致结算统计困难;应当用违约条款尽量约束合同的相对方,如果合同相对方发觉违约的成本远低于实际履行的成本,那么该合同得到顺利执行的可能性就非常低,长此以往将不利于企业的生存与发展。

其次,惠企法律服务团队从合同的拟定、合同的签订以及违约条款的约定等方面向公司人员进行了详细说明。对于合同的拟定,应当确定合同双方的主体以及合同的主要目的,对于合同价款、履行方式、履行时间以及履行地点都要进行详细的约定,应当建立健全的责任制度,保存好相关业务的合同模板,避免重复的工作量;对于合同的签订,应当严格相关制度,尽量选择当面签订以及尽量保存好签订时的录音录像,确定签订合同的人员是否系公司员工,是否属于有权代理等等,避免事后的相关纠纷。合同的违约条款在拟定时一定要慎重,尽量避免对企业不利的条款,尽量用违约条款约束对方、保证对方能及时履行。合同是双方履约的保证,是企业顺利开展商业活动的基石,是企业保持活力健康发展的前提,惠企法律服务团队对此进行了着重说明。

最后,惠企法律服务团队又针对公司目前存在的雇用工责任风险进行了培训。惠企法律服务团队结合企业的特点,重点讲述《民法典》以及《人身损害赔偿司法解释》的相关法律规定,并结合此前经办过的真实案例,以案释法,详细地向公司人员讲述了公司、雇工与第三方的权益与责任。在出现相关问题时,是双方都不愿看到的,但是对于后果的承担,一定需要严格按照法律规定实施,这样既能保证公司的利益,也能很好地保证劳动者的权益不受侵犯。惠企法律服务团队此举既为公司提供了清晰明了的法律依据,也在保护好雇工权益的同时,助公司有效预防未来可能会发生的事故纠纷。

在交谈过程中,针对公司的提供的岗位职责制度、奖惩制度等以及施工合同的相关问题惠企法律服务团队分门别类的向青岛宝颐鑫装饰工程有限公司的相关工作人员做出了解答。

三、服务反响与典型意义

在本次惠企服务活动中,惠企法律服务团队深入贯彻落实了“惠企纾困”的政策精神,实际达到了“惠企纾困”的目的,真实有效地帮助青岛宝颐鑫装饰工程有限公司解决了公司目前所面临的问题,帮助其健全了公司的相关制度,以自身实际行动扩大了惠企政策服务的宣传力度及影响力度。同时,公司在本次服务中也切身体验到了惠企政策所带来的益处,既解决了公司的困难,也从中学到了法律知识,健全了相关制度,也对于企业活力的保持、商业活动的顺利开展有着极为重要的作用,对公司日后出现的风险也可以提早进行防范与规避。

公司人员反馈说“此次惠企服务活动,让我们真正感受到了政府的温暖、新岛律师的专业水平,此次培训解开了我们此前很多的疑惑,对于我们日后开展商业活动过程中的风险以及风险规避机制和正确的用工模式,我们都有了深入的了解,相信在政府以及新岛惠企律师的帮助下,公司一定可以保持活力,健康发展,为建设美丽新区贡献自己的一份力量

深化惠企纾困法律服务,助力公司企业健康发展,山东新岛律师事务所始终行在路上。